Наставничество можно сравнить с проектом, где есть стартовая точка и планируемый результат. Чтобы его достичь, наставник проводит личные или онлайн-встречи — сессии. Этот процесс условно можно разбить на этапы:

• Сначала наставник знакомится с клиентом и погружается в его мир.
• Затем они вместе формулируют цели, разбирают проблемы и трудности, которые мешают достичь поставленных результатов.
• Активная стадия. Перед каждой новой сессией формулируют промежуточную цель, а на следующей оценивают, насколько они в её направлении продвинулись. В процессе можно разбирать общие паттерны поведения и карьеры, а можно — конкретные рабочие ситуации, например если не складываются отношения в команде или сложно справляться с нагрузкой. Наставник в этом случае может рассказать, как он поступил в аналогичной ситуации, или поделиться опытом коллег.
• Стадия «зеркала». Наступает, когда наставник понимает, что его прямое вмешательство уже не требуется: нужно просто наблюдать, давая возможность клиенту принимать самостоятельные решения.
• Финальная стадия: наставник и клиент подводят итоги, а затем наставник задаёт ориентиры на будущее.

Услуги бизнес наставника востребованы у всех, кому нужно найти выход из сложной ситуации или построить стратегию развития проекта и личностного роста.

• Предприниматели обращаются к личному наставнику для составления стратегии нового бизнеса или когда текущий проект находится в состоянии стагнации, а бизнесмен не видит возможностей для его развития.
  
  
• Менеджеры среднего и высшего звена прибегают к услугам бизнес наставника, когда не знают, в какой сфере им дальше развиваться или карьерный рост идет не так быстро, как хотелось бы.
  
  
• Индивидуальные специалисты и руководители, которым нужен бизнес наставник по личному бренду.
  
  
• Люди, не связанные с бизнесом и управлением, приходят к наставникам для совместной работы над проектом личностного развития.
  
  

И этим список людей и вопросов не ограничивается. Бизнес наставник - это человек, который с высоты своего опыта и опыта своих подопечных может помочь решить практически любой вопрос, потому что все наши проблемы влияют друг на друга, а значит опытный наставник должен уметь разбираться во всем.